Situações em que você precisa ter um plano de saúde privado

Desempregados
Se você perder o emprego, pode ser elegível para manter a cobertura
por meio do plano de seguro de saúde do empregador por meio de um
programa chamado Lei de Reconciliação Orçamentária Omnibus
Consolidada (COBRA) . O COBRA permite que funcionários qualificados
e seus dependentes tenham a opção de continuar com a cobertura
do seguro de saúde quando um funcionário perde o emprego ou sofre
uma redução no horário de trabalho.
Embora a cobertura através do COBRA possa ser mantida por até 36
meses (em determinadas circunstâncias), o custo de inscrição no
COBRA é muito alto. Isso ocorre porque a pessoa anteriormente
empregada paga todo o custo do seguro. Normalmente, os
empregadores pagam uma parte dos prêmios de assistência médica em
nome de seus funcionários.
Um funcionário de meio período
Empregos de meio período raramente oferecem benefícios à saúde. Um
emprego de meio período é qualquer cargo que exija que os funcionários
trabalhem um número menor de horas do que seria considerado em
tempo integral pelo empregador, ou 40 horas por semana. Se você
trabalha em meio período, geralmente deve se inscrever no seu próprio
seguro de saúde. https://jocross.com.br/lp/hapvida-belem/